Jak správně na kategorizaci prací

Kategorizace prací je jedna z důležitých povinností zaměstnavatele, která slouží jako základ pro zařazení zaměstnanců na jednotlivé úseky a jejich vysílání na pravidelné pracovnělékaské prohlídky. Zároveň dává zaměstnavatel kategorizací prací důležité vodítko pro dozorující orgány bezpečnosti práce a ochrany veřejného zdraví, a sděluje jim, jak moc je jeho pracoviště potenciálně rizikové či na které zaměstnance se vztahují speciální pravidla bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Kategorizaci prací provádí zaměstnavatel spolu s orgány ochrany veřejného zdraví, nebo podle zvláštního předpisu, pokud takový k dané pracovní činnosti existuje. Samotná kategorizace prací je pak součástí dokumentace BOZP. O tom, jaká jsou pravidla a jak vypadají samotné kategorie, si něco povíme v následujícím přehledu.

Kdo provádí kategorizaci prací

Práce do druhé kategorie zařazuje, dle §37 zákona č. 258/2000 o ochraně veřejného zdraví a vyhlášky č.432 /2003, sám zaměstnavatel, do kategorií číslo 3 a 4 pak příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, nebo jsou do těchto kategorií zařazovány jednotlivé práce dle zvláštní předpisů, pokud takové k daném situaci existují. Návrh na zařazení konkrétních prací do 3. a 4. kategorie podává příslušnému úřadu zaměstnavatel a to nejpozději do 30 dnů od zahájení dané práce, a stejně tak oznamuje danému pracovišti státní správy zařazení při přeřazení prací do druhé kategorie. Všechny práce, které nebyly takto zařazeny se následně považují za součást první kategorie, tedy bez nepříznivého vlivu na zdraví.

Obecná pravidla na zařazení jednotlivých prací

Do roku 2003 měli zaměstnavatelé k dispozici přibližný seznam, jaké práce je možné zařadit do dané kategorie, nicméně tento seznam byl bez náhrady zrušen a kategorizace prací je tak závislá na zaměstnavateli, resp. na výsledcích měření biologických a jiných rizik akreditovaným pracovištěm či držitelem autorizace k příslušným měřením a vyšetřením. V momentě, kdy je o zařazení do dané kategorie rozhodnuto, provede se toto dle vyhlášky č. 432/2003, kdy se uvede daná práce do příslušné kategorie spolu s faktory opravňující její zařazení tamtéž.

Jednotlivé kategorie prací

Když už jsme si přiblížili způsob zařazování prací do jednotlivých kategorií, bude určitě na místě si dané kategorie trochu představit. Jak už jsme řekli, kategorie prací jsou celkem 4, a liší se od sebe mírou možného ohrožení zdraví pracovníka.

• 1. kategorie – Do této kategorie spadají práce, u kterých dle současného poznání není pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví pracovníka.
• 2. kategorie – Práce označené touto kategorií mají na zdraví pracovníků vliv jenom výjimečně, a to zejména u vnímavých jedinců (alergici apod.). U těchto prací nejsou překračovány hygienické limity stanovené příslušnými právními předpisy.
• 3. kategorie – Tato kategorie zahrnuje práce, u kterých jsou překračovány hygienické limity či jsou naplněna kritéria pro zařazení dané práce do této kategorie. Zároveň platí, že biologická expozice fyzických osob není spolehlivě snížena technickými opatřeními a za tímto účelem je nutné používat osobní ochranné pracovní prostředky. Důležité kritérium zařazení prací do třetí kategorie je také statisticky častější výskyt nemocí z povolání.
• 4. kategorie – V této nejzávažnější kategorii jsou všechny práce, jejichž zdravotní rizika není možné vyloučit ani s používáním dostupných ochranných opatření.

Povinnost kategorizace prací a dokumentace BOZP

Oproti stavu z předchozích let došlo v aktuálně platné novele zákona č. 258/2000 k vypuštění § 43, který stanovoval povinnost provádět kategorizaci prací pro osoby podnikající dle zvláštního předpisu, tedy pro OSVČ. Aktuálně se tedy tato povinnost vztahuje na všechny podnikatele, státní instituce, zkrátka na všechny, kdo aktuálně zaměstnávají jiné osoby v pracovním poměru. Jak jsme již napsali výše, kategorizaci prací je třeba provést i s příslušnými měřeními, jelikož mohou být dvě totožné činnosti zařazeny do dvou různých kategorií na základně rozdílného pracoviště či jiných podmínek, za kterých jsou dané činnosti vykonávány.

Jak vidíme, není kvalitní a přesné zařazení prací do jednotlivých kategorií zdaleka nic jednoduchého a vzhledem k nutnosti komunikace s příslušnými orgány ochrany veřejného zdraví si tento úkon vyžádá i značnou časovou dotaci. Nejběžnější způsob řešení kategorizace prací jsou dnes služby externích dodavatelů BOZP, kteří kategorizaci prací obvykle nabízejí v rámci sestavení dokumentace BOZP, jejíž důležitou součástí je právě i kategorizace prací. Kvalitní externí dodavatel těchto služeb nejen zorganizuje a provede příslušná měření, ale zároveň vyřeší i komunikaci s příslušnými úřady či navrhne a zrealizuje změnu kategorií u prací u nichž např. pominuly podmínky opravňující její zařazení do vyšší či nižší kategorie. Díky tomu nejen získáte jistotu, že jsou vaši zaměstnanci přiraženi podle svých zdravotních možností a hendikepů (zejména jde o těhotné a kojící ženy, alergiky či pracovníky s jinými chronickými obtížemi), ale že máte kvalitně a správě splněné všechny náležitosti, které předepisují aktuálně platná zákonná opatření, čímž se úspěšně vyhnete sankcím ze strany úřadů.

CRDR s.r.o.