5+1 otázka, která vám objasní a zjednoduší problematiku BOZP

Ing. Martina Šimka, jednatele společnosti CRDR s.r.o.- bezpečnost práce, vyzpovídal redaktor Hospodářských novin. Přečtěte si často kladené otázky, které by vás v oblasti BOZP mohli zajímat. Zjistěte, jaké jsou hlavní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP, jaké hrozí postihy za nedodržování těchto povinností, v čem nejčastěji podnikatelé chybují, zda je skutečně právní úprava BOZP tak spletitá, zda existují nějaké jednoduché rady, jak mít BOZP v pořádku, nebo jaké služby využívají nejčastěji naši klienti.

1. Můžete stručně shrnout hlavní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP? Jsou některé oblasti se zvýšeným důrazem na BOZP?

Hlavních povinností ze strany každého zaměstnavatele je poměrně mnoho. Mezi základní povinnosti bychom mohli zařadit školení zaměstnanců na problematiku BOZP (více na www.skolenibozp.cz) a to jak při nástupu do pracovního poměru tak i opakované proškolování. Další důležitou povinností je vyhotovení Dokumentace BOZP, což obsahuje souhrn dokumentů, které jsou individuálně zpracované podle provozu a míry pracovních rizik konkrétní společnosti či organizace. Mezi tyto základní dokumenty patří např. Dokumentace rizik, Zařazení prací do kategorie, Dokumentovaný postup pro používání Osobních ochranných pracovních prostředků, Místní provozní předpis pro provozování dopravy, místní řád skladu aj. Každý zaměstnavatel je dále povinen minimálně jednou ročně zkontrolovat všechna pracoviště, zda odpovídají požadavkům bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – tzv. Roční prověrku BOZP na všech pracovištích společnosti.

Zvýšený důraz na povinnosti BOZP platí vždy pro pracoviště s vyšší mírou rizika, na nichž se zaměstnanci potýkají s pracovním nebezpečím častěji a kde hrozí zvýšená pravděpodobnost úrazů.

2. Jaké postihy hrozí za jejich nedodržení?

Nejdůležitějším předpisem, na jehož základě lze zaměstnavatelům udělovat mj. peněžité sankce, je zákon č. 251/2005 Sb. o inspekci práce. Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánů inspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností. Příslušný inspektorát práce zpravidla přihlíží na rozsah odpovědnosti a individuálně posuzuje jednotlivé prohřešky.

Podle § 17 a 30 je pro fyzické resp. právnické osoby stanovena výše pokut až do 2 000 000 Kč. Kontrolovaná osoba je povinna vytvořit podmínky k výkonu kontroly a je povinna poskytnout součinnost odpovídající oprávněním inspektora. Při porušení této povinnosti může úřad opakovaně uložit pořádkovou pokutu až do výše 50 000 Kč.

Zajímavé publikace

• Kontroloři se zaměří na malé a střední podniky, hlídat se bude bezpečnost práce
• Nedodržení bezpečnosti práce může firmy přijít draho, loni byly rozdány pokuty za více než 42 milionů korun

3. V čem zaměstnavatelé nejčastěji chybují? Je nějaké odvětví, ve kterém nedodržování povinností převládá?

V popředí nejvíce porušovaných oblastí se trvale vyskytují nedostatky v oblasti výcviku a výchovy zaměstnanců, ve zpracování a následném vedení provozní dokumentace BOZP a v neposlední řadě nedostatky ve stavu a provozování vyhrazených i ostatních technických zařízení.

Mezi nejčastější odvětví, ve kterém dlouhodobě dochází k významnému množství porušení povinností z hlediska BOZP, je stavebnictví. Nedůslednost, neznalost a nekoordinovanost prací se zvýšenou mírou rizika, je příčinou největšího počtu pracovních úrazů a porušení pravidel BOZP.

4. Je skutečně právní úprava BOZP tak spletitá? Může se v ní menší zaměstnavatel zorientovat sám bez odborné pomoci?

Každý zaměstnavatel má zpravidla povědomí o povinnostech, které jsou přímo spojeny s výkonem jeho činnosti. Bezpečnost a ochrana zdraví je sice přímo spojena s výkonem činnosti každého zaměstnavatele, ale z obecného povědomí vyplývá, že chybí důraz na jejím dodržování. Aby zaměstnavatel dodržoval také pravidla BOZP, musí se seznámit s poměrně velkým množstvím zákonů a předpisů, které se v průběhu času mění. Velmi těžko se hledají i příručky a návody, jak správně zpracovat a vést agendu BOZP. Do značné míry za to mohou specifika jednotlivých pracovních činností a provozoven. Nelze tak jednoduše předepsat, co je pro danou činnost nezbytné.

Zajímavé publikace

• Povinnosti BOZP a PO, když jste majitel firmy - zaměstnavatel nebo živnostník (OSVČ)

5. Existují nějaké jednoduché rady, jak mít BOZP v pořádku pro případnou kontrolu Inspekce práce?

Jednoduchá rada zní: „Nechte si poradit od odborníka“. Stačí, když si za účasti odborně způsobilé osoby v prevenci rizik nastavíte firemní pravidla jak dodržovat BOZP a jednou za čas je aktualizujete. Osoba odborně způsobilá v prevenci rizik vám poradí, co vše je pro vaše podnikání nezbytné a nastaví vám systém dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Předejdete tak nejen nepříjemnostem v rámci řešení pracovních úrazů, ale i případným pokutám ze strany inspekce práce.

6. Jaké služby vaši klienti nejčastěji využívají?

Mezi naše nejoblíbenější produkty patří komplexní firemní řešení BOZP a PO, které nabízíme v rámci celé České republiky, jehož součástí je mj. online školení zaměstnanců a online správa dokumentace pomocí našeho BOZP-SYSTÉMU. Online služby výrazně šetří čas a finance nejen při školení zaměstnanců, ale také při komplexní správě bezpečnosti práce a požární ochrany. Součástí komplexního řešení jsou také pravidelné prověrky provozoven i hlídání všech důležitých termínů. Zaměstnavatelé se tak nemusí o nic starat a mohou se plně věnovat svým firemním aktivitám.

Ing. Martin Šimek
CRDR s.r.o.- bezpečnost práce