Nově jsme pro vás v BOZP-SYSTEMU připravili modul pro hlídání termínů pracovně-lékařských prohlídek zaměstnanců. Už nikdy tak neprošvihnete termín povinných prohlídek. Pojďme se podívat, co vše funkce umí a jak vám usnadní práci.
Ačkoliv je tato funkce na první pohled jednoduchá, dokáže vám ušetřit čas nebo dokonce nepříjemné sankce při nesplnění zákonné povinnosti lékařských prohlídek vašich zaměstnanců.
Mohlo by vás zajímat: Pracovnělékařské zdravotní prohlídky zaměstnanců. Druhy, lhůty a termíny
1. Aktivace lékařských prohlídek
2. Vyplnění údajů o zaměstnancích
3. Filtrování podle kategorie práce
4. Přehled pracovně-lékařských prohlídek
5. Upomínky pracovních prohlídek
6. Vyslání zaměstnance na prohlídku
7. Ukládání dokumentů
Funkci hlídání termínů pracovně-lékařských prohlídek naleznete v administraci aplikace BOZP-SYSTEM, konkrétně v záložce “Lékařské prohlídky”. Funkci musíte nejprve aktivovat. Pokud byste zjistili, že ji nevyužijete, můžete ji kdykoliv zase deaktivovat pomocí zeleného tlačítka On/Off.
Modul "Lékařské prohlídky" byl úspěšně aktivován. Nyní zadejte rok narození a datum poslední lékařské prověrky u všech zaměstnanců. Nezapomeňte vyplnit také informaci o tom, do jaké kategorie PLP (pracovně-lékařské prohlídky) daný zaměstnanec patří. Kategorie PLP se odvíjí od kategorizace práce jednotlivých zaměstnanců. Tuto informaci musí vědět ten, kdo je ve firmě zodpovědný za agendu BOZP. Aby modul fungoval správně, musíte pravdivě vyplnit všechny údaje.
Pokud všichni vaši zaměstnanci spadají do stejné kategorie PLP, můžete je označit pomocí funkce pro hromadné nastavení stejné kategorie.
V případě, že má firma velké množství zaměstnanců a potřebujete je vytřídit podle toho, do jaké jsou zařazeny kategorie práce, můžete využít funkci filtrování podle kategorie.
Nyní jste v přehledu PLP. V přehledné tabulce můžete kontrolovat všechny potřebné údaje. Pokud je zaměstnanec označen zelenou fajfkou, jeho lékařská prohlídka je aktuální. Pokud je označen červeným vykřičníkem, znamená to, že neabsolvoval povinnou prohlídku. Pošlete mu proto žádost o absolvování povinné pracovně-lékařské prohlídky.
Zaměstnancům, kteří dosud neabsolvovali lékařskou prohlídku, můžete odeslat hromadou upomínku. Ke každému zaměstnanci si můžete nahrát libovolný dokument, ideálně potvrzení o provedené prohlídce a lékařskou zprávu.
Zaměstnance také můžete poslat na lékařskou prohlídku jedním emailem, ke kterému lze přiložit libovolný soubor (např. Žádost o lékařský posudek). Tato výzva může jít v kopii i na další zaměstnance, pokud bude třeba. Snadno tak budete mít přehled o tom, kdo už byl vyzván a měl by tedy přinést lékařský posudek.
Abyste měli vše pohromadě, můžete ke každému zaměstnanci vkládal libovolný počet souborů (např. naskenované lékařské posudky). Snadno tak získáte kompletní přehled v agendě PLS každého zaměstnance.
Nejste si jisti tím, co je ze zákona povinné a potřebujete poradit? Rádi byste znali konkrétní cenu pro vaši organizaci? Vyplňte jednoduchý formulář a my vám obratem odpovíme nebo zpracujeme nabídku. Na dotazy či poptávky odpovíme během několika málo minut, nejpozději však do 24 hodin.
chci znát cenu dokumentace BOZP a PO
obecný dotaz
Vyberte ze seznamu:
● Jsem zaměstnavatel
● Jsem živnostník (mám-li zaměstnance)
● Jsem majitel objektu
● Jsem developer/investor
Zda vaše aktuální agenda odpovídá legislativě snadno ověříme jednoduchým vstupním auditem BOZP a PO. Zkontrolujeme nejen potřebné dokumenty, ale také fyzický stav vašich provozoven. Upozorníme vás na nedostatky a pomůžeme vám je odstranit. Výstupem auditu BOZP je závěrečná zpráva s konkrétními body a doporučením, jak vše uvést do legislativního pořádku. Audit BOZP a PO můžete objednat jak jednorázově tak i opakovaně.
Rozsah auditu je předem dohodnut se zákazníkem, nejčastěji se však jedná o následující:
BOZP-SYSTEM byl úspěšně prověřen soudními znalci ze Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví, z.ú., jako vhodný nástroj pro školení zaměstnanců prostřednictvím e-learningu, který splňuje veškeré legislativní požadavky z hlediska BOZP a PO (znalecký posudek č. 004-02/2016).